Audit - Audit interne

Dans ce chapitre, nous comprendrons le concept d'audit interne en audit. Une équipe d'experts examine les procédures et les opérations d'une organisation et les signale à la direction dans des cas tels que la non-conformité, le manque de contrôle et l'inefficacité, en particulier dans les grandes organisations où des milliers d'employés travaillent et les opérations commerciales se déroulent à divers endroits . L'équipe d'audit interne requiert non seulement une expertise en comptabilité mais aussi en comportement organisationnel et en domaines fonctionnels de gestion.

Exigence légale

Conformément à l'article 138 de la Loi de 2013 sur les sociétés -

  • La ou les catégories de sociétés prescrites sont tenues de nommer un vérificateur interne, qui doit être un comptable agréé ou un comptable des coûts ou tout autre professionnel que le conseil d'administration peut décider de mener un audit interne des fonctions et des activités de l'entreprise.

  • Le gouvernement central peut, par voie de règles, prescrire la manière et les intervalles dans lesquels l'audit interne doit être mené et communiqué au Conseil.

Portée de l'audit interne

Voici la portée de l'audit interne selon l'Institut des auditeurs internes -

  • Sauvegarde des actifs.

  • Utilisation économique et efficace des ressources.

  • Fiabilité et intégrité des informations.

  • Atteinte des objectifs et buts établis pour les opérations ou les programmes.

Objectifs de l'audit interne

Voici les principaux objectifs de l'audit interne -

  • Commenter l'efficacité du système de contrôle interne en vigueur.

  • Donner des suggestions sur l'amélioration du système de contrôle interne dans l'organisation.

  • Vérifier et s'assurer que les politiques et procédures définies par la direction sont respectées ou non.

  • Si les actifs de l'organisation sont correctement comptabilisés et protégés.

  • S'assurer que les pratiques comptables standard sont suivies par l'organisation.

  • Détection et prévention plus tôt des erreurs et des fraudes.

  • Assurer l'exactitude, l'exactitude et l'authenticité de la comptabilité financière.

  • Faire enquête à la demande spéciale de la direction.

  • Vérifier si les responsabilités de l'organisation sont valides et légitimes.

Vérification interne et audit interne

Bien que le contrôle interne et l'audit interne fassent partie de l'ensemble du système de contrôle interne, il existe cependant une grande différence entre le contrôle interne et le contrôle interne -

Vérification interne V / S Audit interne

Base Vérification interne Audit interne
Sens Il s'agit d'un arrangement des fonctions des membres du personnel de telle sorte que le travail effectué par une personne soit automatiquement et indépendamment vérifié par l'autre L'audit interne est une revue des différentes opérations et registres de l'entreprise par un personnel spécialement désigné à cet effet.
Objet Pour prévenir et minimiser les possibilités d'erreurs, de fraudes ou d'irrégularités. Détecter les erreurs et fraudes déjà commises.
Horaire Le contrôle interne fonctionne au cours des transactions. L'audit interne commence après l'achèvement du processus comptable des différentes transactions.
Portée La portée de la vérification interne est très limitée. La portée de l'audit interne est très large.
Personnel L'organisation des tâches se fait avec le personnel existant, aucun nouveau membre du personnel n'est requis pour le contrôle interne. Un personnel distinct est nécessaire pour effectuer l'audit interne.
La nature La vérification interne vérifie automatiquement l'avancement des travaux. L'auditeur interne relève de la direction et suggère des améliorations concernant diverses inefficacités.
Participation Un grand nombre d'employés participent au système de contrôle interne. Pour la mise en œuvre de l'audit interne, une petite équipe avec des membres limités peut également effectuer l'audit.
Dispositif La vérification interne agit comme un appareil et surveille le travail. L'audit interne est un dispositif de vérification du travail.

Audit externe et audit interne

Voici les différences entre l'audit interne et l'audit externe -

Audit externe vs audit interne

Base Audit externe Audit interne
Rendez-vous La nomination d'un commissaire aux comptes est obligatoire en vertu de la loi; il est nommé soit par l'Actionnaire, soit par le Gouvernement. La nomination de l'auditeur interne est facultative et il est nommé par la direction.
Statut L'auditeur externe est une personne indépendante. L'auditeur interne est un employé rémunéré de l'entreprise.
Portée L'étendue des travaux du Commissaire aux comptes est fixée par la loi. L'étendue des travaux et les droits, devoirs et responsabilités de l'audit interne sont fixés par la direction.
Objet Assurance que les états financiers sont présentés fidèlement à tous égards importants et selon le référentiel d'information financière applicable ou non. L'audit interne a pour objet de répondre aux besoins de la direction et de prévenir les erreurs, fraudes et irrégularités.
Rémunération La rémunération est fixée par les actionnaires de la société. La rémunération est fixée par la direction de l'entreprise.
Durée L'audit externe commence après la préparation des comptes définitifs. L'audit interne est réalisé tout au long de l'année.
Rapports Le rapport est soumis aux actionnaires de la société. Le rapport d'audit interne est soumis à la direction.
Réunion d'actionnaires L'auditeur externe a le droit légal d'assister à l'assemblée des actionnaires. L'auditeur interne n'a pas le droit d'assister à l'assemblée des actionnaires.
Procédure d'audit Le vérificateur externe vérifie principalement le texte. L'auditeur interne effectue principalement une vérification détaillée et un examen des livres de comptes et des registres.
Qualification L'auditeur externe doit avoir la qualification professionnelle requise telle que définie par la loi. La qualification professionnelle n'est pas obligatoire pour un auditeur interne.